人才理念

宏鴻農産品集團堅持“人才是企業的第一生産力”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與企業發展戰略相適應的專業人才隊伍。宏鴻農産品集團尊重人才、多渠道引進人才;高效機制培養人才、廣闊平台成就人才;積極營造人才成長及生活環境,關心和重視每一位員工的發展,讓員工開心工作、快樂生活。

構建德才兼備的管理團隊

培育創新鑽研的檢測團隊

打造高素質的配送團隊

讓適合的人做適合的事

尊重原則

以人爲本,利人利企

用人原則

德才兼備,以德爲先
任人唯賢,公平競爭

育人原則

根據公司戰略發展需求,
對員工有計劃的進行培訓,
提高員工的基本素質

留人原則

事業留人
情感留人
待遇留人

發展通道

构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向發展通道,是金子总会发光

激勵機制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、長期“三位一体”的考核激勵機制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

短期
月度績效
中期
年終獎考核
長期
股權激勵

合格人才行爲標准

忠诚 专业 创新 高效

圍繞公司總目標,宏鴻農産品集團堅持“爲員工創富,爲顧客增值、與供應商共贏、爲民衆創造優質生活”的發展理念,突出以人才優勢來構築創新發展優勢,助推宏鴻創新轉型發展。